如何让HR相中我的数据分析简历?

如何让HR相中我的数据分析简历?

终于有了一份充实的数据分析简历和求职信,但你还是觉得有点不安全……你的故事是否呈现了一幅引人注目的、准确的画面?你是否从求职信上跃然而出,成为一个杰出的数据分析候选人?招聘经理看到这份数据分析师申请表会兴奋吗?不仅仅是兴奋——他们会拿起电话邀请你参加面试吗?

为了帮助解决这些疑问,我们建议使用同伴评审。也许,让朋友或家人读这些东西可能会有点尴尬,但这是值得的!

为了使评阅尽可能简单,这里有一个建议的方法。你基本上要确保你的简历和求职信:

1.传达你的意图

2.充分展示你的(相关的)技能/优势

3.避免过分谦虚和/或过于展示缺点

至于具体问题……

1. 检查你是否传达了你的意图

(1) 对于这个职位,你认为我的主要优点是什么?

(2) 你认为我申请的理由是什么?

(3) 你愿意聘用我担任这个职位吗?为什么/为什么不?(仅凭简历和求职信;而不是你从个人经验中学到的)

2. 检查你是否漏掉了关键的特征/要点

(1) 这听起来像我吗?(毕竟,现在虚假的描述可能只是暂时的帮助,但不会让你得到这份工作)

(2) 我的哪些技能/优势没有被发现?如果是这样,哪个?

3.检查你没有突出弱点

(1) 我是否足够“自吹自擂”?(你也应该反过来问,不过我们发现,求职者更有可能低估自己的优势,而不是夸大自己的优势)

(2) 你能发现哪些弱点?

现在就开始行动吧!下次出门的时候带上你最新的数据分析师简历和求职信。当你和一个好朋友或家人在一起的时候,问他们10分钟的时间,仔细检查一下这些问题。一旦你做过一次,它就会变得越来越容易(而且不会那么尴尬)。就像很多事情一样,第一次是最难的,所以强迫自己从现在开始,这就意味着更容易的时刻就在前方,你一定会成为一名不畏惧任何面试官的数据分析师

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